2024年3月23日，市自然資源和城鄉建設局黨組書記、局長王洋與入駐武漢自然資源創新研發中心全體人員談心談話。聶勝利、甘露一級調研員，局相關處室和單位參加了會議。
會議在思想破冰的輕松氛圍中展開，王洋局長逐一點名，與大家一一認識，用詼諧幽默的語言講述“100勇士”的由來以及此次改革的決心和勇氣，并對大家的入駐寄予殷切的期望。
王洋局長強調，一是凝聚思想共識，思想快速破冰，充分認識到改革的重大意義。在黨中央大力推行數字賦能的重大歷史轉折點和改革背景下，局黨組立足于全局信息化改革可持續發展的需要，立志于建立全市頂尖的科研創新機構，致力于搭建國內外開放共贏的合作創新平臺，成立自然資源創新研發中心。同時以點帶面，在創新研發中心內實行股份制，推行企業化管理，全面推動全局事業單位管理體制改革創新。
二是扛起政治責任，提高業務本領，不斷加強個人自身修為。局黨組以高度的責任感和使命感，與市科技局、人才局、江岸區委區政府積極對接，在科研課題、科研經費、人才扶持上爭取量身定制、不可復制的政策傾斜，為創新研發中心打造一流的干事創業環境。內部執行嚴格的管理和考評制度，實行末位淘汰制，鼓勵員工根據自身的特長、成長的目標和路徑，找尋到適合自己發展的道路。在新的起跑線上，希望大家正確判斷目前自身的工作水平和能力，尋找差距，盡快適應新的工作崗位。
三是加強組織領導，保持團結穩定，呈現良好的精神風貌。新的中心帶來新的管理模式——績效考核、科研管理，職稱評定、人員晉升等管理制度應盡快出臺。現階段，人員的整合看似一個物理過程，但潛在的專業交叉，領域融合卻正是提升現有的規劃管理體系效能不可或缺的新質生產力。大家要有強烈的自豪感、榮譽感和歸屬感，相互團結，不搞團團伙伙。后期，我們還要不斷補充新鮮血液，打破現有的人才引進機制，廣納國內外英才，掌握最前沿的科技技術。
創新研發中心的成立是自然資源和城市建設系統的重大改革，它承擔著新的歷史使命，它的推動突出了事業單位“主業更清晰，定位更精準、特色更鮮明，優勢更突出”的特點，同時也是我局提出“分局突前當尖兵，市局指導作保障，事業單位強支撐”的有力嘗試。
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